Si estas leyendo estas líneas es que ya haz visto mi CV. O los obviado completamente y te haz ido a lo interesante: El Blog.

Pues bien, bienvenido. He creado este pequeño espacio para transmitir lo que un CV no puede hacer: expandirme y decir lo que pienso. Un CV tiene la información clave y precisa; pero también es frío y puede llegar a ser aburrido. Lo maravilloso de un Blog es que se puede transmitir con total libertad lo que uno quiera y decírselo al mundo entero en un solo click, no por menos el blogging es todo un fenómeno social.

Hoy quiero darles una pequeña (solo pequeña) mirada a lo que estoy hay en mi cabeza en estos momentos de búsqueda. Así descubren lo que hay más allá del CV. Disfrútenlo.

Prueba

INtro
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bla bla bla

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Don´t do it!

Me gustaría poder listar las cosas que hago, pero la lista sería larga y no quiero aburrirlos. Mejor les digo lo que no me gusta hacer en mi trabajo:

- Personificar al cliente como el mismo diablo
- Decir “no se puede”. En todo caso diría para que se pueda, necesitamos…
- Hacer promesas que no puedo cumplir
- Pretender estar ocupada
- Desaparecer
- Ser “departamentista”. La agencia es un solo equipo, no son departamentos que conforman un equipo
- Hablar y no escuchar

Wishlist

Mi agencia ideal:
- Que trabaje una comunicación donde se priorice la conexión frente a la notoriedad
- Donde se piense como el target, y no sólo como el cliente
- Que tenga la capacidad de hacer proyectos integrales, porque todo comunica.
- Que genere campañas basadas en la atracción y no en la intrusión
- Qué fomente el dialogo: entre los departamentos, con el cliente y con el target.
- Donde se valore la investigación, al igual que la intuición
- Que sea transparente
- Donde se valore el progreso y también el proceso
- Que permita aprender

1 minuto de Michelle


¿Por qué planner?
Durante el master en Psicocreatividad descubrí el Planning, convirtiéndose primero en un misterio, después en una obsesión y más tarde en mi pasión y mi carrera.

¿Qué es lo que más te gusta?
La diversidad. La comunicación cambia cada día, por consiguiente tu trabajo también.

¿Qué atributos debe tener un buen planner?
Curiosidad para ir siempre más allá, creatividad para generar ideas, empatía para entender las motivaciones de las personas, sagacidad para ver el problema y no sus síntomas, dón de servicio para actuar adecuada y oportunamente y visión para materializar los siguiente pasos.

¿Qué es la creatividad para ti?
Picasso dijo que la creatividad era 1% de inspiración y 99% de transpiración y no le falta razón. La creatividad no es materia de unos privilegiados, pero ciertamente tampoco para los flojos. Todos tenemos la capacidad de ser creativos si nos proponemos a pensar con otro sombrero (o con otros zapatos si les gustan más los pies).

¿Qué libro estás leyendo?
The Open Brand, when push comes to pull in a web-made World por Kelly Mooney. Delicioso para mantener la mente fresca. Sin embargo el de mi mesa de noche es The Weekenders, historias de Sudan.

¿Cuál es la clave para tener éxito en el trabajo?
Trabajar, inconformarse, trabajar, superarse y trabajar más. No hay más misterio.




¿Qué es lo más difícil que haz hecho?
Manejar una mototaxi desde Huancayo hasta Asunción en Paraguay para un proyecto benéfico.

¿Por qué Perú?
Para responder tengo que contar esta historia: Una fábrica de zapatos manda a dos de sus vendedores a África. Cuando regresan uno le dice “no tenemos ninguna oportunidad, nadie usa zapatos”. El segundo dice “Es genial ¡nadie usa zapatos! Tenemos una excelente oportunidad”. Yo pienso como el segundo vendedor.

¿Qué es lo que más te cuesta?
Lidear con la burocrácia y con el “ahorita lo hago”


¿Tu frase favorita?
No contaban con mi astucia